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Nelle Marche “Nuovi Coordina_Menti”, per formare giovani professionisti del teatro

Presentato in Regione il progetto con cui verranno attivate borse lavoro per under 35, orientate alla gestione organizzativa

Presentazione Nuovi Coordina_menti

Entra nel vivo della fase operativa con l’attivazione delle cinque borse lavoro il progetto Nuovi Coordina_Menti promosso dall’Assessorato alle Politiche Giovanili della Regione Marche in collaborazione con l’AMAT, finalizzato al sostegno dell’occupazione giovanile under 35 attraverso la formazione di giovani professionalità nella gestione organizzativa dei teatri.

Nuovi Coordina_Menti – afferma l’Assessore alle Politiche Giovanili della Regione Marche Paola Giorgi – è una risposta concreta ad un bisogno reale. Il patrimonio marchigiano di Teatri Storici, restaurati ed in attività, unico in Italia, offre un tessuto di crescita sociale, culturale ed economico straordinario. Il Teatro, per sua stessa natura, è un luogo vivo e dinamico, con il nostro progetto abbiamo formato ragazzi, con la passione verso l’arte teatrale, per renderli professionalmente pronti a svolgere quelle attività che danno centralità al teatro e ai suoi spazi nelle comunità locali.”

Attraverso le borse lavoro attivate oltre a creare nuove professionalità, si crea occupazione e si da ai Comuni che hanno aderito all’iniziativa un contributo reale di promozione dell’attività teatrale che svolgono.

L’invito a presentare candidature, rivolto a giovani marchigiani under 35, ha riscosso grandissima partecipazione con ben trecentosessantaquattro curricula pervenuti, la maggior parte dei quali di grande qualità. Quaranta sono stati i candidati selezionati per i successivi colloqui motivazionali di approfondimento e tra questi tredici sono stati scelti per partecipare al corso di formazione che si è svolto lo scorso luglio e che ha portato all’individuazione delle cinque figure professionaliGiulia Ausili di Jesi, Paolo Gasparri di Ascoli Piceno, Francesco Marilungo di Montegranaro, Camilla Murgia di Pesaro e Carlo Valenti di Corridonia – che per attitudine, competenze e professionalità dimostrate e acquisite durante il corso, sono state ritenute idonee a svolgere le mansioni di coordinamento organizzativo richiesto.

Le borse lavoro verranno attivate dal prossimo mese di novembre e avranno la durata di sette mesi che, vista la grande partecipazione al bando giunta anche dai Comuni proprietari dei teatri – diciotto domande pervenute, molte delle quali in forma aggregata – agiranno su base territoriale, con l’obiettivo di fornire a più teatri contemporaneamente il supporto organizzativo in un’ottica di rete che possa contribuire positivamente alla crescita di ognuno. I Comuni che hanno aderito all’iniziativa sono: Altidona, Corinaldo (partner Senigallia), Grottammare (partner Ripatransone), Matelica (partner Camerino), Mondavio, Monte San Giusto, Montecarotto, Montegranaro, Montemarciano, Monteprandone, Pergola, Petritoli, Porto Recanati, San Ginesio (partner Sant’Angelo in Pontano), San Lorenzo in Campo, San Severino (partner Apiro), Urbania (partner Gradara, Macerata Feltria, San Costanzo).

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